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# Registro de habilidades

#### Gestión de Habilidades en Sequor MES

El **Registro de Habilidades** tiene como objetivo registrar y organizar las **competencias técnicas, certificaciones y cualificaciones** necesarias para la ejecución de las actividades productivas dentro de Sequor MES.

Esta información se utiliza en los registros de **Personas** y **Equipos**, garantizando que solo los colaboradores debidamente habilitados ejecuten operaciones específicas.

#### Objetivo del registro

Estandarizar el control de **habilitaciones, certificaciones y entrenamientos obligatorios**, promoviendo la seguridad, la trazabilidad y el cumplimiento de las normas internas y regulaciones laborales (como las NRs).

Con el registro de habilidades, es posible:

* Registrar y clasificar diferentes tipos de habilidades;
* Definir qué certificaciones requieren documentación comprobatoria;
* Controlar el estado activo/inactivo de cada habilidad;
* Facilitar la vinculación de habilidades a personas y equipos.

> 💡 **Consejo:** mantenga las habilidades siempre actualizadas conforme se implementen nuevos entrenamientos o normas técnicas.

## 1. Acceso al módulo

En el menú principal de Sequor MES, acceda a:\
**Registros → Habilidades**

<figure><img src="https://918022564-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwAMVKtJedtiJ4RrzXGfp%2Fuploads%2FvdmJ3m8y9iztU2sV0vWN%2F1%20-%20Icone.png?alt=media&amp;token=616147bf-5b74-4686-9544-492e58fe5c7a" alt=""><figcaption><p>Ícono Registro de Habilidades</p></figcaption></figure>

### 1.1. Pantalla inicial de listado

Al acceder al Registro de Habilidades, la pantalla principal presenta una vista general de todas las habilidades registradas en el sistema.

| Campo                      | Descripción                                                                                              |
| -------------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| **Categoría de Habilidad** | Grupo o clasificación a la que pertenece la habilidad (ej.: NRs, Licencia de Conducir, Certificaciones). |
| **Habilidad**              | Nombre de la habilidad o certificación (ej.: NR10, CNH Tipo B).                                          |
| **Descripción**            | Detalle adicional sobre la habilidad.                                                                    |
| **Estado**                 | Indica si la habilidad está activa y disponible para uso.                                                |

En la parte inferior de la pantalla, se muestra el **total de registros** y el **tiempo de carga** de la consulta.

> ⚙️ **Consejo:** utilice el filtro de búsqueda para localizar rápidamente habilidades específicas, especialmente en entornos con gran volumen de registros.

<figure><img src="https://918022564-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwAMVKtJedtiJ4RrzXGfp%2Fuploads%2FvzxcJoaC828ObtLiRpB9%2F2%20-%20tela%20criteria.png?alt=media&amp;token=e1154a2f-c6b6-4a05-a75e-40046658c56b" alt=""><figcaption><p>Pantalla criterios - Registro de Habilidades</p></figcaption></figure>

#### Botones de acción

En la esquina superior derecha de la pantalla, están disponibles las acciones principales:

| Ícono | Función                        |
| ----- | ------------------------------ |
| ➕     | **Agregar nueva habilidad**    |
| ✏️    | **Editar habilidad existente** |

> ⚠️ **Atención:** evite eliminar habilidades que ya estén vinculadas a personas o equipos — esto puede afectar la trazabilidad y los informes de cualificación.\
> Prefiera utilizar el estado **Inactivo** para mantener el historial.

## 2. Pestaña **General**

La pestaña **General** concentra todos los campos de registro de una habilidad.

| Campo                        | Descripción                                                                                               |
| ---------------------------- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| **Categoría de Habilidad**   | Define el grupo al que pertenece la habilidad (ej.: NRs, Licencias, Internos, etc.).                      |
| **Habilidad**                | Nombre de la habilidad o certificación.                                                                   |
| **Descripción**              | Breve explicación o detalle sobre el contenido de la habilidad.                                           |
| **Documento Obligatorio**    | Define si la habilidad requiere adjunto de comprobante (ej.: certificado escaneado, licencia, documento). |
| **Estado (Activo/Inactivo)** | Define si la habilidad está habilitada para su selección en los registros de Personas y Equipos.          |

> 💡 **Consejo:** use la opción **Documento Obligatorio** para certificaciones reglamentadas, como NR10, NR12, NR18 y otras que requieran comprobación formal.

<figure><img src="https://918022564-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwAMVKtJedtiJ4RrzXGfp%2Fuploads%2F6qB3JMvovG9ZkxvyuceG%2F3%20-%20aba%20geral.png?alt=media&amp;token=9e2435c5-36fd-4a76-aa11-5a5e741a91c0" alt=""><figcaption><p>Pestaña General - Registro de Habilidades</p></figcaption></figure>

## 3. Buenas prácticas

* Utilice categorías estandarizadas para organizar las habilidades (ej.: **NRs**, **Operativas**, **Internas**, **Seguridad**).
* Revise periódicamente el estado de las habilidades y **desactive** aquellas que ya no sean aplicables.
* Para auditorías internas, mantenga las **habilidades obligatorias con documento comprobatorio adjunto**.
* Vincule siempre las habilidades correctas a los **registros de personas y equipos**, garantizando una trazabilidad completa.