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# Cadastro de Equipe
#### Gestão de Equipes no Sequor MES
O **Cadastro de Equipes** permite agrupar colaboradores de uma mesma área, linha ou processo produtivo, organizando o trabalho de forma estruturada e rastreável.
As equipes são utilizadas pelo Sequor MES para **controlar apontamentos de produção, calcular indicadores (OEE, eficiência, disponibilidade)** e facilitar a gestão de pessoas e custos operacionais.
### Objetivo do cadastro
O objetivo do cadastro de equipes é **vincular pessoas, habilidades e localizações** dentro de uma estrutura produtiva, garantindo que todas as operações realizadas no chão de fábrica estejam associadas à equipe correta.
Com isso, o sistema consegue:
* Consolidar informações de produtividade por equipe;
* Monitorar indicadores de desempenho de forma segmentada;
* Atribuir responsabilidades e rastrear atividades por grupo;
* Calcular custos operacionais com base em preço/hora configurado.
> 💡 **Dica:** cada colaborador pode estar vinculado a uma ou mais equipes, conforme o tipo de processo e o turno de atuação.
### Acesso ao módulo
No menu principal do Sequor MES, acesse:\
**Cadastros → Equipes**
Ícone - Cadastro de Equipes
### Tela inicial de listagem
Ao clicar no ícone, a tela inicial exibe todas as equipes cadastradas, apresentando as seguintes colunas:
| Campo | Descrição |
| ------------------------- | ------------------------------------------------------- |
| **Número da Equipe** | Identificador único da equipe (definido pelo usuário). |
| **Localização da Equipe** | Planta ou unidade em que a equipe atua. |
| **Descrição** | Nome ou função do grupo (ex: Manutenção, Produção DLI). |
Na parte inferior da tela, o sistema exibe o **total de registros** e o **tempo de resposta** da consulta.
> ⚙️ **Dica:** utilize o campo de filtro no topo para localizar rapidamente equipes por nome, planta ou descrição.
Tela Criteria - Cadastro de Equipes
### Botões de ação
No canto superior direito da tela, estão disponíveis as ações principais:
| Ícone | Função |
| ----- | ----------------------------- |
| ➕ | **Adicionar nova equipe** |
| ✏️ | **Editar equipe selecionada** |
| 🗑️ | **Excluir equipe** |
> ⚠️ **Atenção:** antes de excluir uma equipe, verifique se ela não possui vínculos com apontamentos, pessoas ou ordens de produção ativas.
### Abas do Cadastro de Equipe
Ao criar ou editar uma equipe, o sistema exibe quatro abas de configuração:
***
#### 1. Aba **Equipe | Dados do Cabeçalho**
Nesta aba são definidos os **dados básicos e de identificação da equipe**.
| Campo | Descrição |
| ----------------------- | ----------------------------------------------------------------- |
| **Número da Equipe** | Código identificador único para a equipe (ex: MES-PROD-001). |
| **Descrição da Equipe** | Nome da equipe ou grupo de trabalho (ex: Equipe de Produção 001). |
> 💡 **Dica:** utilize uma padronização para nomear as equipes — por exemplo: *MES-SETOR-NÚMERO* (MES-MONT-001).
Aba Dados do Cabeçalho - Cadastro de Equipes
#### 2. Aba **Geral**
Nesta aba são configurados os **dados de localização e custos da equipe**.
| Campo | Descrição |
| -------------------------- | ---------------------------------------------------------------------------- |
| **Localização da Equipe** | Planta ou unidade onde a equipe está alocada. |
| **Status (Ativo/Inativo)** | Define se a equipe está habilitada para uso. |
| **Descrição** | Campo opcional para observações adicionais. |
| **Preço/Hora** | Valor de custo-hora da equipe, utilizado em relatórios de custo operacional. |
| **Moeda** | Unidade monetária (ex: R$/h, USD/h). |
> 💡 **Dica técnica:** o campo *Preço/Hora* é utilizado em relatórios de custo e produtividade — mantenha esse valor atualizado conforme reajustes internos.
Aba Geral - Cadastro de Equipes
#### 3. Aba **Habilidade**
Permite cadastrar **competências e certificações** que se aplicam à equipe como um todo (não apenas a indivíduos).
Essas informações auxiliam na rastreabilidade de conformidades e treinamentos coletivos.
| Campo | Descrição |
| --------------------------- | ---------------------------------------------------- |
| **Nome da Habilidade** | Nome da certificação ou requisito (ex: NR10, CNH B). |
| **Descrição da Habilidade** | Detalhes ou finalidade da certificação. |
| **Válido a partir da data** | Data de início da validade da certificação. |
| **Data de validade** | Data final de validade da certificação. |
> 🛠️ **Boas práticas:**
>
> * Registre certificações coletivas exigidas por norma ou auditoria (ex: NR10, NR12).
> * Utilize este cadastro para centralizar controles de treinamentos de equipes.
> * Atualize periodicamente as datas de validade.
Aba Habilidade - Cadastro de Equipes
#### Aba **Pessoa**
Nesta aba são vinculados os **membros da equipe**, relacionando os cadastros de pessoa criados previamente.
| Campo | Descrição |
| -------------------- | ------------------------------------- |
| **Número da Pessoa** | Código do colaborador (ex: MES-001). |
| **Nome da Pessoa** | Nome completo ou apelido do operador. |
> 💡 **Dica:** utilize o botão ➕ para adicionar novos membros à equipe.\
> O vínculo entre pessoa e equipe é essencial para a rastreabilidade de apontamentos e indicadores.
Aba Pessoa - Cadastro de Equipes
> ✅ Após a criação, a equipe estará disponível para seleção nos apontamentos de produção, relatórios e controles de eficiência do Sequor MES.
### Boas práticas
* Mantenha **nomes de equipe padronizados** para facilitar a gestão e a busca.
* Revise periodicamente os **membros vinculados** e as **habilidades ativas**.
* Evite duplicidades — uma mesma equipe não deve ser cadastrada em mais de uma planta.
* Atualize o **custo/hora** sempre que houver mudanças salariais ou estruturais.
* Utilize o status **Inativo** para equipes descontinuadas, evitando perda de histórico.
---
# Agent Instructions
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